Assessment RH & Evaluation des compétences

Assessment RHL’ assessment RH est un instrument d’aide à la décision portant un éclairage objectif sur l’adaptation future d’un candidat à un poste donné, tant lors d’une phase de recrutement pour mettre en exergue les aspects restés dans l’ombre d’un candidats qu’en interne afin d’identifier les acquis, les lacunes et le potentiel des collaborateurs.

En effet, recruter un responsable pour un poste clé en sûreté et sécurité incendie, choisir entre des candidats en promotion interne et identifier les différents potentiels, ne sont pas des taches aisées car il n’est pas facile de déterminer parmi des personnes de valeurs celle qui satisfera le mieux aux exigences requises.

 

Ce processus d’évaluation vise à mettre les candidats dans une situation proche de leur situation professionnelle actuelle ou future pour observer leur comportement et donc la mise en œuvre de leurs compétences.

Réalisée sur mesure en fonction des postes à pourvoir et des spécificités de l’entreprise, l’ assessment s’élabore par poste en concertation avec le client avec la définition des compétences clés à observer et à évaluer. Elle intègre la création de mises en situation spécifiques au poste avec des grilles d’évaluation correspondantes. Des tests personnalités pour certaines aptitudes peuvent être utilisés en complément (utilisation d’un poste de protection sprinkleur par exemple).

Assessment RH

Par la suite, l’ assessment débute par un entretien approfondi afin de relever des faits pertinents et se poursuit avec un ou plusieurs exercices de simulation pour mettre en situation le candidat. Un rapport de synthèse couvrant chacun des critères retenus est dressé à la fin de la période d’évaluation.

La qualité de l’évaluation dépend essentiellement de celles des évaluateurs. Afin que l’évaluation soit la plus pertinente possible, il convient de combiner les expertises RH et professionnelle en sécurité incendie / sûreté.

Les résultats indiquent les actions à entreprendre prioritairement pour chaque candidat.

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